Dosen
DT dibagi menjadi dua kelompok, yaitu DT yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang keahlian PS dan DT yang bidang keahliannya berada di luar keahlian bidang PS. DTPS kategori pertama mengajar mata kuliah inti PS, sedangkan DTPS kategori kedua mengajar mata kuliah di luar mata kuliah inti PS.
Kebijakan
Kebijakan yang mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian dosen di PT dan UPPS adalah:
- Permenristekdikti RI No. 38 Tahun 2016 tentang tata cara pengangkatan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan sebagai pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja.
- Permenristekdikti RI No. 99 Tahun 2016 Tentang Statuta Universitas Syiah Kuala termasuk penempatan dosen, pengembangan dosen dan pemberhentian dosen
- Permenristekdikti RI No. 19 Tahun 2017 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pemimpin PTN
- Peraturan BKN RI No. 3 Tahun 2020 tentang petunjuk teknis pemberhentian pegawai negeri sipil.
- Permen PAN-RB RI No. 27 Tahun 2021 Tentang Pengadaan PNS.
- Permen PAN-RB RI No. 8 Tahun 2021 Tentang Sistem manajemen Kinerja PNS.
- Peraturan Rektor No 20 Tahun 2020 tentang Renstra Universitas Syiah Kuala 2020-2021.
- SE Rektor USK No. B/1055/UN11/PT.00/2021 tanggal 1 Maret 2021 tentang BKD Universitas Syiah Kuala dan Peraturan Rektor tentang Pedoman Evaluasi Beban Kerja Dosen (BKD), Universitas Syiah Kuala Tahun 2021.
- Kebijakan LP3M Kode/No LP3M-USK/SPMI/STD.07.06 Tentang Standar Mutu Pembiayaan Kesejahteraan Dosen Universitas Syiah Kuala
- Indikator kinerja standar mutu SNDIKTI No. 3 Tahun 2020 SNDIKTI No. 3 Tahun 2020 tentang indikator kinerja pelampauan standar mutu Universitas Syiah Kuala.
Tenaga Kependidikan (Tendik)
Tenaga kependidikan (tendik) adalah SDM yang secara langsung mendukung pelaksanaan kegiatan tridharma PT di UPPS. Tendik tersebut meliputi tenaga administrasi akademik, pustakawan, laboran, dan operator/programmer/teknisi, yang memiliki pendidikan formal atau pelatihan khusus sesuai dengan bidangnya dan dibuktikan dengan kepemilikan ijazah dan/atau sertifikat kompetensi.
Kebijakan
Kebijakan yang mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian kependidikan di PT dan UPPS adalah:
- Permenristekdikti RI No. 44 tahun 2015, tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
- Permenristekdikti RI No. 99 Tahun 2016 Tentang Statuta Universitas Syiah Kuala mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian tenaga kependidikan Universitas Syiah Kuala
- Standar mutu USK Tahun 2017 tentang standar mutu tenaga kependidikan Universitas Syiah Kuala.
- Manual mutu USK Tahun 2017 tentang standar mutu tenaga kependidikan Universitas Syiah Kuala.
- Standar Mutu Pembiayaan Kesejahteraan Tenaga Kependidikan Universitas Syiah Kuala Standar Mutu Kesejahteraan USK
Kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM
Kebijakan
Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM. Kebijakan yang mengatur kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM adalah
- Kebijakan LP3M Kode/No LP3M-USK/SPMI/STD.07.06.pdf Tentang Standar Mutu Pembiayaan Kesejahteraan Dosen Universitas Syiah Kuala
- SNDIKTI No. 3 Tahun 2020 tentang indikator kinerja pelampauan standar mutu Universitas Syiah Kuala.
- Peraturan Rektor No. 20 Tahun 2020 tentang Renstra Universitas Syiah Kuala 2020-2024.
Pelaksanaan
Survey pengukuran kepuasan dosen dan tendik dilaksanakan secara periodik di setiap tahun. Instrumen yang disebarkan dapat dilihat pada:
1. Survey kepuasan dosen terhadap manajemen SDM UPPS .
2. Survey kepuasan tendik terhadap manajemen SDM UPPS
3. Hasil survey kepuasan dosen dan tendik terhadap manajemen SDM UPPS.